Den samlede ansættelsesprocedure omfatter Rigspolitiets screening, fire prøver, en helbredsundersøgelse hos din egen læge, og eventuelt en lægefaglig vurdering hos Rigspolitiets personalelæge.
Der er ingen ansøgningsfrist for tiden, så du kan søge hele året.
Ved vores screening sker der blandt andet søgning i politiets registre, vurdering af egne helbredsoplysninger og højde. Vi vurderer på den baggrund, om du kan fortsætte ansættelsesproceduren eller skal meddeles et afslag. Hvis helbredsoplysningerne skal vurderes af Rigspolitiets Personalelæge, kan sagsbehandlingstiden forlænges i flere uger.
Hvis du fortsætter proceduren, er du klar til prøveforløbet:
Ansøgere, der er klar til ansættelsesprøverne, vil blive indkaldt til prøveforløbet.
De fire prøver finder sted over tre ikke sammenhængende dage. Skriftlig og fysisk prøve finder sted samme dag normalt med skriftlig prøve om formiddagen og fysisk prøve om eftermiddagen. Holdopgaven finder normalt sted ca. 7 dage efter, og den afsluttende samtale finder sted ca. 1-7 dage efter holdopgaven.
Den første prøve vil normalt finde sted ca. 1 - 2 måneder efter, at Rigspolitiet har modtaget din ansøgning. Det er derfor vigtigt, at du er klar til prøverne allerede, når du sender din ansøgning. For eksempel at du er i god fysisk form. Læs mere om proceduren under skriftlig prøve.
Efter hver prøve foretager vi en vurdering af din præstation og tager stilling til, om du skal gå videre i forløbet. Hvis du efter den sidste prøve er blandt de ansøgere, der herefter fortsætter forløbet, får du udleveret en helbredsattest. Du skal til helbredsundersøgelse ved egen læge, hvorefter helbredsattesten skal returneres til Rigspolitiet. Hvis vi vurderer, at du er helbredsmæssigt egnet til ansættelse, vil du indgå i den endelige udvælgelse til ansættelse.
Den endelige udvælgelse sker på baggrund af en samlet vurdering af den enkelte ansøger. Vurderingen sammenholdes med de øvrige ansøgere og antallet af ledige stillinger, inden der træffes afgørelse om, hvem der skal ansættes som politibetjent på prøve.
Vi vil normalt senest ca. to måneder før et nyt ansættelseshold træffe afgørelse om, hvem der skal ansættes. Vi forventer at ansætte fire gange i de kommende år: Den 1. februar, 1. maj, 1. august og 1. november.
Der kan derfor være en del ventetid, fra du har været til helbredsundersøgelse, og indtil vi beslutter, hvor mange og hvem, der skal ansættes. Vi ansætter de bedste af de bedste. Da der normalt er flere egnede ansøgere, end der kan ansættes, betyder det, at vi må meddele afslag til ansøgere, der ellers er egnet til ansættelse.
Hvis du bliver ansat, vil du få mulighed for at prioritere dine tre højeste ønsker om stationeringssted blandt de mulige politikredse i landet. Vi forsøger at opfylde et af dine ønsker, og det lykkes i stor udstrækning. Det er dog ikke altid muligt at opfylde alle ønsker. Vi må nemlig tage hensyn til det antal politibetjente, som vi har aftalt, der skal være i de enkelte politikredse. |
|
